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대전상공회의소에서는 청년친화적 조직문화 확산과 경직된 조직 문화·대면관계 등의 어려움을 겪는 청년층 신입직원과 조직문화 형성에 중대한 영향력을 미치는 인사담당자 및 CEO·중간관리자를 대상으로 직장적응지원사업을 아래와 같이 추진하오니 많은 관심과 참여바랍니다.

- 아 래 -

가. 사 업 명 : 2025년 대전상공회의소 직장적응지원

나. 사업기간 : 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일

다. 사업대상 : 대전소재 산단 입주기업 등에 재직 중인 근로자

(청년친화 조직문화교육) 대전소재 산단 입주기업 등에 재직 중인 CEO, 중간관리자, 인사담당자

(신입직원 온보딩) 채용 후 2년 이내 15세~39세 신입직원

라. 사업내용 : 1. 조직문화교육(CEO, 중간관리자, 인사관리자 등)

- 기업운영 필수요소 맞춤형 교육

(청년세대 이해, 커뮤니케이션 방법, 직장 내 괴롭힘 및 갑질 예방 등)

2. 신입직원 온보딩

(우선지원 대상기업의 채용후 1년이내 재직자, 만 39세이하 청년)

- 신입직원 필수 역량교육

- 실무능력 향상을 위한 실무교육

- 직장적응 및 장기근속을 위한 후속 교육 실시

마. 신청방법 : 신청서 작성 후 대전상공회의소 담당자 이메일(elim9513@naver.com)로 제출.

* 담당자 연락처 : 042-480-3076/75 (대전상공회의소 직장적응지원 담당자)

* 신청 후 7일 이내 담당자 회신이 없을 시 유선 확인 절차 필수 요망.